Отзывы о работодателях в Польше: кого стоит избегать?

[Leosmith]

Штрафы за опоздания

Компании вводят высокие штрафы за малейшие опоздания, не учитывая форс-мажорные обстоятельства, такие как задержка транспорта или погодные условия.

[Leosmith]

Постоянные штрафы за ошибки

Работодатели вводят несправедливые штрафы за мелкие ошибки. Такие действия создают напряжение и страх у сотрудников, что снижает их производительность.

[Leosmith]

Отказ в выходных днях

Сотрудникам не предоставляют законные выходные дни. Работать приходится даже по субботам и воскресеньям без дополнительной оплаты или компенсации.

[Leosmith]

Скрытые вычеты из зарплаты

Некоторые компании вычитают деньги за форму, рабочие инструменты или услуги, о которых не было договорённости в начале работы.

[Leosmith]

Работа без обеда и перерывов

Работников заставляют трудиться без перерывов на обед, что негативно влияет на здоровье и общее самочувствие сотрудников.

[Leosmith]

Медленная процедура оформления документов

Работодатели затягивают процесс официального оформления. Это приводит к тому, что сотрудник не имеет защиты со стороны трудового законодательства

[Leosmith]

Неуважительное отношение к сотрудникам

Некоторые руководители пренебрежительно относятся к работникам, обзывают их и унижают перед коллегами. Это создаёт токсичную атмосферу в коллективе.

[Leosmith]

Нарушение трудового договора

Работодатели часто не соблюдают условия договора. Ставка может меняться, а часы переработок увеличиваться без предварительного уведомления.

[Leosmith]

Плохое общежитие для сотрудников

Жильё, предоставляемое работодателем, часто грязное, с плохими условиями. Многие сотрудники вынуждены искать жильё за собственные средства.

[Leosmith]

Высокая текучка кадров

Из-за плохих условий труда сотрудники увольняются. Компании не могут удерживать опытных специалистов, что ведёт к хаосу на производстве.

40. Неправильное начисление зарплаты

[Leosmith]

Неправильное начисление зарплаты

Некоторые работодатели делают ошибки в расчёте зарплаты. Задержки и недоплаты — это постоянная проблема в таких организациях.

[Leosmith]

Ограничение свободы общения

Сотрудникам запрещают общаться между собой во время работы. Это делает атмосферу на работе напряжённой и угнетающей.

[Leosmith]

Неоплачиваемые простои

Когда на производстве случаются простои, работодатели не оплачивают это время. Сотрудники вынуждены сидеть без работы и денег.

[Leosmith]

Жёсткая конкуренция между коллегами

Руководство создаёт нездоровую конкуренцию среди сотрудников, что вызывает конфликты и ухудшает командную работу.

[Leosmith]

Завышенные нормы выполнения

Некоторые компании устанавливают нереальные нормы для выполнения работы. Сотрудники изнемогают, стараясь соответствовать требованиям.